Praktikum im Bereich Personalentwicklung | Schwerpunkt Learning (w/m/d)

Otto (GmbH & Co KG) • Other • Hamburg • 2w ago

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.

Das Team Weiterbildung unterstützt den gezielten Kompetenzaufbau der Kolleg*innen bei OTTO. Mit einem wirksamen Portfolio aus formellen, sozialen und informellen Lernangeboten gestalten wir eine Lernkultur, in der kontinuierliches Lernen kein leeres Versprechen bleibt. #burningforlearning ist unser Motto! Du kannst dich auf Kolleg*innen freuen, die das Thema Weiterbildung bis ins Detail leben und im Unternehmen vorantreiben.

Was uns ausmacht? Der Spaß bleibt bei uns nicht auf der Strecke! Auch in stressigen Phasen behalten wir unseren Humor und unseren Teamspirit – egal ob im Homeoffice oder Büro. Du hast Lust, bei allen Facetten dabei zu sein - vom Tagesgeschäft über Meetings bis hin zur Eigenverantwortung in Projekten? Dann freuen wir uns auf dich!

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Du unterstützt uns bei vielfältigen Qualifizierungsthemen bspw. im Thema Führungskräfteentwicklung.
Du übernimmst Aufgaben aus den laufenden Projekten und bringst deine Ideen proaktiv in unsere Zusammenarbeit ein.
Du konzipierst mit uns vielfältige Qualifizierungsangebote, begleitest die operative Umsetzung der Maßnahmen und händelst die damit verbundenen administrativen Aufgaben.
Du unterstützt bei der Erstellung von aussagekräftigen Entscheidungsunterlagen und (Trainings-)Kommunikationsmaterialien.
Du erstellst Leitfäden und Unterlagen zur Unterstützung der Qualifizierungsangebote und der Fachbereiche zum Thema Lernen.

Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Dann wende dich gerne an Sophia Wulf (Sophia.Wulf@otto.de) aus dem Team.

Must-have:

Du studierst ab dem 4. Semester im Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-)Psychologie, des Instructional Designs oder vergleichbarer Studiengänge oder befindest dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master.
Du brennst für lebenslanges Lernen und bist von der Relevanz der Personalentwicklung überzeugt.
Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative und verfügst über exzellente kommunikative Fähigkeiten.
Deine ausgeprägten konzeptionellen sowie analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
Du hast gute Kenntnisse in den Microsoft Office-Programmen, idealerweise in Office365.
Du kannst uns ab Mitte April 2025 für 6 Monate unterstützen.
Dein Sprachniveau: Deutsch C2 und Englisch B1.

Nice-to-have:

Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung und Projektarbeit sind wünschenswert.

Fachliche&persönlicheEntwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
Vergütung&Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (1300 € bis 2090 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
Students@OTTOOnboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche
Gesundheit &Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an personalmarketing@otto.de oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 170 5520595. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.

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